Istraživanje: Vještine u kulturi na Zapadnom Balkanu

Tokom 2016/17. godine sprovedeno je Istraživanje Vještine u kulturi na Zapadnom Balkanu. Istraživanje je pokrenuo tim za Vještine u kulturi Britanskog savjeta, a implementirao ga je Centar za izvođačke umjetnosti Multimedia iz Skoplja. Istraživanje je sprovedeno u šest zemalja Zapadnog Balkana: Albanija, Bosna i Hercegovina, Kosovo, Makedonija, Crna Gora i Srbija s timovima eksperata iz ovih zemalja. Predstavnica Expeditio radila je u ovom timu, čiji sažetak možete pogledati na stranici Britanskog Savjeta.

Glavni cilj istraživanja Vještine u kulturi na Zapadnom Balkanu je da se identifikuju nedostaci u profesionalnim vještinama zaposlenih u kulturi koji utiču na razvoj kreativnih industrija u zemljama Zapadnog Balkana, i to radi prikupljanja neophodnih informacija za definisanje novih programa i partnerstava.

Crna Gora (sažetak iz istraživanja Vještine u kulturi na Zapadnom Balkanu)

Anketirani i intervjuisani profesionalci, kao i članovi fokus grupa isticali su sljedeće nedostatke sektora kulture: nedostatak adekvatnog strateškog planiranja i kreiranja kulturnih politika, izvora finansiranja (nedovoljna iskorišćenost međunarodnih fondova), političko miješanje u sektor kulture, neusklađenost nastavnog programa i potreba tržišta, nedostatak inovativnih profesija (nedostatak u kvalitetu, ne toliko u kvantitetu kada je riječ o sektoru kulture), zapošljavanje regionalnih ili inostranih profesionalaca usljed nedostatka kvalifikovanih zaposlenih, što direktno utiče na ekonomiju Crne Gore (budući da su njihove plate i honorari mnogo viši nego plate i honorari lokalnih stručnjaka), nedostatak mogućnosti za napredovanje, socio-kulturni faktori i njihov uticaj na stavove profesionalaca u sektoru kulture prema
unaprijeđenju postojećih vještina.

Za mlade ljude i one koji žele da uđu u sektor, kao i za profesionalce koji trenutno tu rade, preporuke se najprije odnose na transverzalne vještine: preduzetništvo i poslovne vještine (kao što je pisanje predloga projekata), finansije (uključujući budžetiranje i finansijsko upravljanje), znanje engleskog jezika i izloženost
međunarodnim praksama.

Tehničke vještine su važnije za one koji žele da uđu u sektor kulture, ali je i zaposlenima potrebna doedukacija. Istraživanje pokazuje da zaposleni imaju najveću potrebu za razvojem znanja u sljedećim oblastima: dizajn svjetla i zvuka, scenski dizajn, dizajn kostima, 3D modelovanje, dizajn izložbi, konzervacija, vještine restauracije i zanatske vještine.

Preuzmite sažetak dokumenta: Vještine u kulturi na Zapadnom Balkanu